中国男篮在8月17日的热身赛中不敌新西兰。尽管热身赛胜负并非全部，但这支几乎以主力出战的队伍（除刚归队未上场的杨瀚森外）在场上的表现，让人对即将到来的世预赛亚洲区第二阶段感到担忧。首阶段仅取得3胜3负，容错率已经很低，而月底就要开战，任务紧迫。
与此同时，有消息称国家队的归化通道已被关闭。对于目前这支正在换血的中国男篮而言，这是个沉重打击。眼下最现实的目标是先稳住世界杯席位，再在明年借世界杯争取奥运门票。若不能引进即插即用的归化球员，完成这两大目标会更为艰难。
队内确实在完成换代：郭艾伦、周琦、赵睿等老将逐步淡出，王俊杰、朱俊龙、李弘权、焦泊乔、庞峥麟等新生代逐渐承担重任。但“换血”并不等于质的飞跃——经验与抗压能力仍逊于去年夺亚的那支队伍。最能立竿见影的补强是引入一名既能组织又能关键得分的后卫，类似CBA决赛中古德温与布朗那类能够决定比赛走向的球员。内线和小前锋位置人才相对储备充足，只要有一个能激活进攻端的“小钢炮”，整体会有明显提升。此前归化李凯尔未能达到预期，教训亦在此。 球友会
在世界篮坛，归化早已常态化，许多强队也有外籍生力军。足球的归化尝试虽然在成绩上未达理想，但并非毫无收获：它检验了公众接受度，短期内也提升了战斗力（如蒋光太对国足防线的加强）。对归化球员的人身动机与身份认同有争议可以理解，但只要他们在赛场上展现职业态度、尊重球队文化，就是合格的补充；退役后回归原籍属于个人选择，不应以道德模范强加要求。
决策权并不完全掌握在足篮协手中，往往由更高层面拍板。但这不意味着协会应当放弃。既有的改革曾带来破坏，也带来突破，例如给冬奥会和青年运动员带来的红利。对过去政策的反思应就事论事，既不盲目否定也不盲目推崇。若竞品国家大开归化之门而我们却自我设限，无异于自缚手脚。
因此，对管理层而言，最务实的做法是积极向上争取为球队保留可行选项：拿理据讲服、用情感打动决策者，说明归化在提升短期竞争力和补齐短板方面的现实意义。畏惧承担舆论与风险而选择不作为，可能会让中国男篮在重要赛季里失去一次可贵的补强机会。 球友会
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