在一家医院的实习生群里，有374名成员，群公告明确限制了闲聊。国庆节前十天，实习生卫小满忍不住询问是否放假。群内沉默了四十分钟后，科教科的孙干事终于回应：“国庆不放假。”这句话点燃了卫小满心中的怒火：四个月的实习里，她没有享受过假期。她回忆起带教老师的话，“你们来是学习，而不是享受。”这次连国庆都没有假，她决心不再忍耐。于是她将信息截屏发到了朋友圈，并附上文字：“医院没了实习生就不能运转了。”随之而来的评论纷纷质疑这种无薪加班的做法。这张截图很快在网上传播开来。
第二天，群里有了新的动静，孙干事要求她去办公室，并发了威胁性的话语，随后迅速撤回。但群里的成员都看到了这一幕，私下里纷纷讨论。卫小满并没有就此罢休，而是再次截屏并发布，写道：“我只是问了放不放假的问题，他竟然想弄死我。”这引发了更大的网络热议。
第三天，她的帖子被举报，理由是群聊记录被篡改。她觉得滑稽，于是发出了撤回前的原始记录作为反击。第四天，孙干事的语气有所缓和，表示想要当面解释不放假的原因，试图安抚大家的情绪，但卫小满心知这并不是真诚的关心。 球友会
第五天，记者来医院采访，院长在镜头前表现得十分和蔼，称不放假是误会，并强调医院非常人性化。但当被问及孙干事的不当言论时，院长的态度却显得模糊。卫小满独自面对记者时，只表示想知道国庆是否放假。直到国庆前一天晚上，群里终于发出了合并假期的通知，带着一层模糊的解释，最终还是将假期与实习期的安排合并。
国庆当天，卫小满在白班上，听说医院在公告栏发布了加强考勤管理的通知。她路过时，看到门口悬挂着喜庆的横幅，虽然是一种欢庆的气氛，但内心的苦涩挥之不去。她感慨这横幅的颜色，像极了食堂发的中秋礼盒，外表光鲜，内容却让人失望。随即，她转身走向病房，继续自己的实习生活。
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