9月8日，一名网友在社交媒体上透露，因母亲确诊肺癌需要手术，她向上级申请为期一周的假期以照顾母亲，但领导表示无法批准这么长时间的假期。为了照顾家庭，她缩短请假时间至五天，并提出可以在家中处理部分线上工作，但依然被拒绝。最终，她以辞职作为回应，领导立刻同意，这让她感到震惊与失望。
事后，该网友向人力资源部门反映了此情况，HR表示理解其难处，但指出新员工在入职三个月内无法申请假期，店长也有权根据实际情况决定是否批准请假，最终建议她辞职以处理家庭事务。
当事人是杭州湖滨银泰in77维多利亚的秘密门店的店铺主管，她在7月初入职。面对人手不足的问题，她曾多次尝试协调请假事项，但被告知由于即将进行的大型活动，门店无法调配人力。因感到无奈，她提出辞职，没想到领导立刻同意，令她倍感失落。 球友会
经网友建议，该员工向上级投诉，得到区域经理的回应，允许其享受五天带薪假期。但事件相关的领导至今未提出正式的回复或道歉。她目前尚未发起正式辞职程序，仍不知道接下来该如何处理。
维密的客服人员表示，尚未收到事件的内部通报，但会记录并反馈此次情况。湖滨银泰in77维密门店工作人员确认此事与该店有关，但不清楚全部细节，表示公司会发布正式处理文件。根据其了解，总部已同意给该名员工五天带薪假。
杭州市上城区劳动维权中心的工作人员解释称，请假审批权属于用人单位的自主权，监察部门无法强制企业批准事假。法定假期如年假、陪护假等受到克扣时，劳动部门才可介入。此外，离职需有书面通知，未实际解除劳动关系时，劳动仲裁条件未满足。同时提醒员工不要擅自旷工，若因请假导致的不当辞退，员工可保存证据提起仲裁。 球友会
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